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为深入贯彻宁波市“医学高峰”计划，落实《博彩平台推荐-博彩导航 中长期发展规划》，提升师资队伍素质，增强学科竞争力，博彩导航 五措并举，全面推进高层次人才引进工作，并取得初步成效。

加强人才引进工作的组织领导。博彩导航 高度重视人才引进工作，成立了以学部主要领导为核心的人才工作领导小组，并指派一名副主任专职负责。制定了详细的人才引进目标和计划，定期召开专题会议，确保人才工作有序推进。同时，学部党委会和党政联席会议每季度听取人才工作进展汇报，确保各项措施落到实处。建立人才蓄水池，由部领导牵头和蓄水池中的领军人才持续联络建立感情联系；采用邀约来校开展学术报告、定期回访拜访等方式，以“润物细无声”的方式打动人才。

发动全体教职工参与引才工作。为充分调动全体教职工的积极性，博彩导航 实施了“伯乐奖”激励机制，对在人才推荐和引进工作中表现突出的教职工给予奖励。该政策自实施以来，已成功运行五年，对提升博彩导航 人才引进工作起到了积极的推动作用。

充分利用各类平台开展引才工作。博彩导航 积极利用各类学术会议和活动作为引才平台。在近期举办的钱湖科学会议上，邀请了包括中国科学院院士在内的50余名学术界重量级专家。会议期间，设置了宣传专区，发放宣传手册，有效提升了博彩导航 的知名度和吸引力。

广泛开展人才招聘宣传。通过在青塔、丁香园等医学界有影响力的平台刊登招聘广告，扩大了人才招聘的宣传范围。同时，博彩导航 党政班子成员积极参与各类人才招聘专场，有效提升了博彩导航 的人才吸引力。仅2024年5月份，博彩导航 党政班子成员就参加了哈尔滨医科大学、吉林大学白求恩博彩导航 、中国医科大学、首都医科大学、中山大学博彩导航 等人才招聘专场。

实施校地合作引才模式。博彩导航 与鄞州区、海曙区等地方政府人才办和全是各家医院建立了合作关系，共同引进海外高层次人才和联合培养博士后。地方政府和医院提供实验用房和启动资金，博彩导航 则提供配套经费和科研团队支持，形成了良性互动的引才模式。