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8月30日下午，医学院2012年暑期中层干部学习会暨理论学习中心组扩大会议在王长来楼多功能厅召开。会议由执行院长周文华主持。

会上，院党委书记骆巧凤首先传达了学校2012年暑期中层干部会议精神，认真学习了校领导的讲话精神，解读了学校考核体系改革的背景、指导思想和调整方向。随后，院领导班子成员结合各自的分管工作，就《宁波大学学科性学院第四轮聘期目标考核实施办法》（征求意见稿）和《宁波大学学科性学院专项目标考核与奖励实施办法》（征求意见稿）分别做了解读，并分析了学院现阶段已取得的工作业绩、存在的不足和今后努力的目标。与会人员围绕上述两个实施办法展开了讨论。

最后，执行院长周文华在总结讲话中指出，此次会议，旨在深入学习和领会学校今年的专项目标考核与奖励实施办法，查漏补缺、稳中求进，努力保持医学院的综合排名；同时再次明确第四轮聘期任务，并对照考核实施办法，扬长补短、再接再厉，争取在聘期结束后能圆满完成既定目标，也为第五轮聘期目标考核工作做好相应的准备。

参加此次学习会的有全体院领导，各学科系、办公室、中心实验室、实验动物中心负责人，分工会负责人，各学科方向团队负责人和省、市特聘教授等相关人员。