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一、创建“巾帼文明岗”领导小组名单

组长：骆巧凤

副组长：王钦文、孙欢欢

成员：竺亚斌、张晓宏、刘琼、陈伟芬、张俊芳、梅迪森

联络人：张俊芳、刘琼

单位分管创建工作领导：骆巧凤（院党委书记）

二、创建“巾帼文明岗”成员情况

岗长：王钦文

副岗长：竺亚斌、张晓宏

秘书：张俊芳

成员：周文华、王钦文、竺亚斌、张晓宏、王萍、刘昱、张俊芳、王闯、徐淑君、陈晓薇、魏晓菲

三、创建“巾帼文明岗”活动领导小组工作职责

1、负责制定创建巾帼文明岗活动长期规划及年度工作计划，并组织实施；

2、定期召开创建工作会议，组织学习贯彻落实上级有关创建工作的文件精神，检查各项工作落实情况；

3、向有关主管领导、有关部门汇报创建工作进展情况，协调相关部门共同做好创建工作；

4、做好创建活动的各项制度制订、实施以及年度考核、奖惩工作；

5、总结推广创建工作中的先进经验。

四、创建“巾帼文明岗”活动口号

科研标兵  巾帼楷模

五、创建“巾帼文明岗” 活动宗旨

做好科研和教书育人工作，争当事业家庭兼顾的标兵

六、创建“巾帼文明岗”活动目标

1. 以饱满的工作热情、积极的工作姿态、出色的工作成绩，塑造高校女教师立足岗位、爱岗敬业、勤奋实干、建功立业的崭新形象。

2．以“市级巾帼文明岗”争创为动力，努力营造学习型团队，通过开展多渠道多方位多角度的学习活动，以良好的职业道德和健康、积极、向上的精神风貌，树立教学及科研新风。

3．以“创新业、建新功、促发展”为主题，结合宁波大学医学院发展规划，努力学习新知识、拓展视野，提高自身业务素质和竞争能力。

4.营造岗内人员爱岗敬业的良好氛围，创建优质的岗位服务，在工作中展示巾帼风采。

七、创建“巾帼文明岗”活动措施

1. 领导重视，职责明确。领导班子充分重视，成立创建巾帼文明岗领导小组，明确责任分工，由岗长总负责，由副岗长具体负责，各部门负责人落实各部门的创建工作，纳入“重大神经精神疾病防治研究”团队年度工作计划，统一布置，定期检查，目标考核。

2. 注重素质教育，打造学习型团队。加强队伍自身的思想、业务建设，鼓励女职工参加国内外高级别学术会议，开展经常性的职业道德教育、生活小常识学习、政治理论学习，通过各种课堂及科研的竞赛和评比活动，切实提高女职工思想政治素养和业务技能水平。

3. 时刻不忘“立足教学、推进科研、服务卫生教育事业”这一基本要求，开拓创新。每位成员都必须按照岗位职责和服务承诺，做好自己的本职工作。努力促进团队教学和科研的开展。

4．开展文娱活动，不断丰富职工的业余生活。每天两次的工间操活动、每周两次的乒乓球活动，使教师切实强身健体；每年组织教师外出旅游，放松教师心情，丰富其阅历；每隔一段时间举行各种类型的友谊赛，比如演讲比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛、趣味运动赛、拔河比赛等，丰富业余生活的同时，增强员工之间的交流与沟通；每年一度的乐活大会是教职工最喜爱的活动，参与最广泛，节目最精彩，同时丰富了教职工的业余生活。另外，积极参加全市范围内的文娱活动，展示巾帼文采。

5.注重公益，打造服务型团队。每逢重大节庆日，我团队的巾帼文明岗成员都要去福利院进行走访，为老人送去节日慰问礼品，表达团队的温暖之情；积极响应妇联提出的助学活动，助教活动。团队成员和一些社区医疗服务中心常年都有合作，服务于社区医疗。与宁波市所有的三甲医院，都有科研合作，甚至专派一些优秀博士挂职各大医院科教科，服务于医务人员的科研发展，提高他们申请科研项目的中标率，促进基础与临床的结合，从而促进各级医院科研事业的发展。

八、创建“巾帼文明岗”2013年活动计划

九.创建“巾帼文明岗”工作总结

“重大神经精神疾病防治研究” 团队，拥有成员11名，其中女性成员8名，全部具有博士学位，且3位是海归博士。本团队含教授2名、副教授4名、讲师2名。一年来我们一直坚持开展“巾帼文明岗”创建活动，通过这项创建活动，有力地推进了团队在教学和科研方面的创新和发展，在创建工作中，我们主要做了以下几方面的工作：

（一）示范岗组织管理机制齐全，岗内成员加强自身素养

1、创建巾帼文明岗由党总支统一部署，确定了“一个明确四个抓”的工作思想，即明确巾帼文明岗的指导思想，抓领导、抓组织、抓计划、抓落实。成员分工明确，职责分明。在创建巾帼文明岗以来，各项工作开展的有声有色。全体文明岗成员努力学习“三个代表”和“十七大”精神，熟练掌握本职工作必要的知识，爱岗敬业，发扬刻苦、无私奉献精神。在工作运行上，我们首先把巾帼文明岗列入宁波大学医学院各年度的工作总体规划中，再通过党建工作、妇女工作、计生、教育、综治及其它各项工作中落实。做到了统一领导、统一计划、统一部署、分头落实、统一检查。由于我们落实了组织管理措施，从而保证了创建岗活动的正常深入的发展。

（二）在开展工作中取得的一些荣誉和成绩

创建巾帼文明岗以来，各项工作开展的有声有色。

成员中获得了多项宁波市人才工程支持，有浙江省“151新世纪人才工程第一层次2人、第二层次1人，浙江省中青年学术带头人4人，浙江省杰出青年团队负责人1人，宁波市海外高层次人才“3315计划”1人，1人入选宁波市“4321人才培养计划”，3人入选宁波市拔尖及领军人才，1人当选中国毒理学会全国优秀青年科技人才，担任浙江省学会副理事长3人次。

本团队以脑高级功能的神经生物学机制及相关疾病病理为重点，针对神经生物学基础科学问题及重大神经系统疾病的分子机制及干预方法开展研究。主要包括探索学习记忆的分子机制，老年痴呆症及血管性痴呆的病因学机理、成瘾性药物（包括吗啡、海洛因、可卡因、尼古丁和酒精等）的成瘾动机和行为药理机制等；研究精神分裂症、抑郁症及睡眠障碍等神经精神疾病病理及防治，提高生活质量，为疾病防治提供理论依据和新的干预技术。在全国范围内首先开始美沙酮治疗门诊及时挽救了多位药物依赖患者的生命。

团队主持了包括20余项国家基金在内的数十项科研项目，在多种高影响力的国际刊物上发表高水平科研论文200余篇，总引用率达2000余次，申请专利10项，已授权8项。

团队女成员不仅在科研上取得了巨大成绩，教书育人也是兢兢业业，成果颇丰。如指导宁波大学学生获得“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛二等奖、三等奖各一项，获得了多种课堂教学奖以及探究式精品课程，网络课程等教研项目及成果。

作为时代女性的我们，对于兼顾工作和家庭方面，有深刻的体会，确实很难，但正是在这种艰难的环境下，我们的女同志得到了更多地锻炼和磨砺，在处理工作关系和家庭关系中变得更加智慧和成熟。本团队的女性都能同时兼顾家庭，优秀成员还获得浙江省、宁波市教育系统“事业家庭兼顾型”先进个人。

十、创建“巾帼文明岗”实施细则

（一）组织领导管理：

1、医学院领导非常重视此项工作，成立创建工作领导小组，由学院党委书记骆巧凤担任组长，副院长王钦文、副书记孙欢欢担任副组长，成员由创建团队骨干成员、院党政办主任、分工会副主席等同志组成。领导小组负责巾帼文明岗的创建和管理工作，分工合作，责任到人，为创建工作的顺利开展奠定基础。

2、对照市“巾帼文明岗”管理办法，深化创建意识，结合岗位工作实际拟订创建计划，确保创建工作的有序开展。

3、每月召开一次工作例会，针对工作中碰到的问题，进行研究探讨，商量解决对策，作好下一步的工作打算。

（二）宣传教育工作：

1、运用各种宣传工具，加强宣传发动，形成创建活动的良好氛围，并做到创建有目的、工作有计划、落实有制度，同时监督电话上墙、接受群众内外监督评议；

2、在团队内开展爱国主义、集体主义、爱岗敬业精神教育，倡导热爱本职，培养良好的职业道德；

3、健全文明创建的组织机构体系，完善管理制度及各项工作台帐，练好内功，提高团队的综合科研和教学水平。

4、定期组织学习、活动。增强科研意识，提高教学水平。例如：提倡和鼓励团队成员参加国内外相关学术会议，自身也举办一些相关论坛，加强国内外的学术交流。

5、坚持每月一次工作分析会，对出现的问题进行分析解决。

6、量化职工的考核办法，并奖惩公开。

7、充分利用宁大网站、报刊、宣传橱窗等宣传舆论工具宣传我们文明创建的每一步。

（三）创建监督、考核、评比机制

医学院成立“巾帼文明岗”创建评比考核小组，对创建工作进行监督、考核、评比；

1、邀请社会知名人士和学生，教师等为团队的“巾帼文明岗”行外监督员，并定期进行交流；

2、团队每季对各岗位人员进行考核、评比，将考核结果返回每位参评人员，并对存在问题及时进行教育，督促改正。

本实施细则经“巾帼文明岗”创建领导小组讨论通过，各岗位应严格按细则要求认真落实，确保创建工作的顺利开展。

十一、团队成员入选人才工程、担任社会工作

浙江省创新团队“医学分子生物学创新团队”负责人  王钦文

宁波市第三批优秀人才奖  王钦文

浙江省新世纪151人才第一层次  王钦文

浙江省新世纪 151 人才工程第二层次  竺亚斌

宁波市拔尖及领军人才  王钦文

宁波市拔尖及领军人才  张晓宏

浙江省生理学会副理事长  王钦文

宁波市营养学会副理事长  张晓宏

浙江省杰出青年团队项目负责人  竺亚斌

十二、团队成员获得荣誉

“亚洲地区青年女科学家”奖   竺亚斌

第十二届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛二等奖  刘昱

第十三届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛三等奖  刘昱

浙江省科技进步一等奖1项、二等奖2项  周文华 王钦文 王萍

浙江省第八届“挑战杯”大学生创业计划竞赛一等奖 张晓宏

浙江省第十二届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛特等奖 刘昱

浙江省教育系统第十二届“事业家庭兼顾型”先进个人  张晓宏

宁波市首批“巾帼科技人才奖” 竺亚斌

宁波市科技进步一等奖2项、二等奖2项  王钦文 周文华 王萍 竺亚斌

宁波大学科技进步三等奖2项  王萍 徐淑君

2011年宁波市“十大优秀留学人才” 竺亚斌

2013年宁波市“十大优秀留学人才” 王钦文 

宁波市教育系统第十一届 “事业家庭兼顾型”先进个人 竺亚斌

宁波市教育系统“五带头”优秀党员教师  竺亚斌

宁波大学“阳光教授”  竺亚斌

宁波大学徐望月教授奖  王钦文

宁波大学“王宽诚育才奖”  刘昱

宁波大学“三育人”先进个人  刘昱

宁波大学“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛特等奖、优秀指导教师 刘昱

宁波大学优秀中青年教职工指导教师  王钦文

宁波大学优秀学科方向团队  王钦文

黑龙江省科学技术奖一等奖  张晓宏

广东省科学技术奖三等奖  王闯

广东省药理学事业发展基金青年优秀论文二等奖  王闯

北京市优秀禁毒志愿者铜奖  刘昱