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师资队伍
博彩平台推荐-博彩导航 2024年公开招聘高层次人才公告
2024-03-22  
 

博彩平台推荐-博彩导航 诚邀有志于在医学及交叉学科研究领域的人才加盟,共攀“医学高峰”!


专业要求:(1)医学大类,包括临床医学、基础医学、公共卫生与预防医学、药学等;

                 (2)与医学相关的交叉学科。


引进人数:不限


一、引进类型与要求

宁波大学高层次人才引进类型分为包玉刚顶尖人才(A1),包玉刚杰出人才(A2),包玉刚领军人才(A3),包玉刚卓越人才(B1、B2,正高级职称),包玉刚青年拔尖人才(C)(副高级职称)和包玉刚优秀人才(D1、D2)、全职博士后、企业联合培养博士后。

(一)基本要求

为人师表,有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心,忠诚于党和人民的教育事业。具有较强的教学科研和社会服务能力,符合国家关于相应专业技术职务的任职条件要求。身心健康,遵纪守法,品行端正。

(二)岗位要求

高层次人才的岗位具体要求详见宁波大学招聘系统(//zhaopin.bctuijian.com/)。

二、引进人才待遇

政策优待

A-D类人才纳入事业单位人员编制,并聘任为对应引进人才类别的专业技术职务。博士后人员享受宁波市政策,出站留甬补助40-60万。

安居优享

引进人才(博士后除外)符合宁波市人才房购房政策条件的,可购买学校人才房,均价13500元/㎡,另可在学校基础上叠加享受15-800万元的各类安居补助。首聘期内,A2、A3、B1类人才可在年津贴制和年薪制中选其一执行。

发展优助

人才入职后,通过我校申报入选国家、省市各类人才工程项目的,可按学校政策升级人才类别,并享受相应待遇,同时可获国家、省市150-300万人才奖励。

子女优学

引进人才子女可就读宁波大学附属学校等公办优质教育资源。

生活优护

学校根据人才类别和实际情况提供过渡性住房或租房补贴,B类及以上人才可协助安排配偶工作等;宁波市乘坐公共交通、场馆健身锻炼等免费。

宁波大学高层次人才引进首聘期待遇一览表


人才
 
类别

安家待遇

薪酬待遇(二选一)

科研启动费(万元)

常规工资+年津贴制(万元)

年薪制(万元)

包玉刚顶尖人才-A1

一事一议

包玉刚杰出人才-A2

购买180户型人才房+安居补助100万元

常规工资+50-90/

80-120

100(人文社科)

400(自然科学)

包玉刚领军人才-A3

购买180户型人才房

常规工资+30-50/

60-80

60(人文社科)

200(自然科学)

包玉刚卓越人才-B1

购买139户型人才房

常规工资+15/

45

20(人文社科)

50(自然科学)

包玉刚卓越人才-B2

购买139户型人才房

常规工资

35(海外)

20(人文社科)

50(自然科学)

包玉刚青年拔尖人才-C

购买120户型人才房

常规工资

30(海外)

10(人文社科)

25(自然科学)

包玉刚优秀人才-D1D2

购买90户型人才房

常规工资

——


——

 

全职博士后

按宁波市政策

——

35+

协商

企业博士后

按宁波市政策

——

40-60

协商


三、应聘方式

(一)应聘方式:采用网络应聘方式,应聘者登录宁波大学招聘系统(//zhaopin.bctuijian.com/),进入“立即注册”,按要求输入个人信息另须上传本人电子照片(近期免冠正面照),照片在30K以内,不大于160×200像素,不小于80×120像素。

(二)联系地址:宁波市江北区风华路818号博彩平台推荐-博彩导航

(三)联系方式:

1.博彩导航 联系人:徐老师(专任教师引进)、康老师(博士后进站)

联系电话:0574-87600762

联系邮箱:[email protected]

2.合作博士后工作站联系人:

合作工作站联系人电话邮箱
附属第一医院王老师0574-87304032[email protected]
附属李惠利医院马老师0574-87018514[email protected]
附属人民医院金老师0574-87017389[email protected]
附属妇女儿童医院文老师0574-87083368[email protected]
附属康宁医院李老师0574-26302513[email protected]
宁波市第二医院陶老师0574-83870621[email protected]
宁波市眼科医院贺老师0574-87862221[email protected]
海尔施生物李老师0574-27908570[email protected]

2.系统技术保障

联系人:刘老师

联系电话:0574-87600230

★未尽及具体事宜,以宁波大学官网招聘公告为准。


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人才招聘 基础医学 临床医学 预防医学 药学 研究生指导教师 兼职师资 制度流程 相关下载
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编辑:发布时间:2024-03-22

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专业要求:(1)医学大类,包括临床医学、基础医学、公共卫生与预防医学、药学等;

                 (2)与医学相关的交叉学科。


引进人数:不限


一、引进类型与要求

宁波大学高层次人才引进类型分为包玉刚顶尖人才(A1),包玉刚杰出人才(A2),包玉刚领军人才(A3),包玉刚卓越人才(B1、B2,正高级职称),包玉刚青年拔尖人才(C)(副高级职称)和包玉刚优秀人才(D1、D2)、全职博士后、企业联合培养博士后。

(一)基本要求

为人师表,有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心,忠诚于党和人民的教育事业。具有较强的教学科研和社会服务能力,符合国家关于相应专业技术职务的任职条件要求。身心健康,遵纪守法,品行端正。

(二)岗位要求

高层次人才的岗位具体要求详见宁波大学招聘系统(//zhaopin.bctuijian.com/)。

二、引进人才待遇

政策优待

A-D类人才纳入事业单位人员编制,并聘任为对应引进人才类别的专业技术职务。博士后人员享受宁波市政策,出站留甬补助40-60万。

安居优享

引进人才(博士后除外)符合宁波市人才房购房政策条件的,可购买学校人才房,均价13500元/㎡,另可在学校基础上叠加享受15-800万元的各类安居补助。首聘期内,A2、A3、B1类人才可在年津贴制和年薪制中选其一执行。

发展优助

人才入职后,通过我校申报入选国家、省市各类人才工程项目的,可按学校政策升级人才类别,并享受相应待遇,同时可获国家、省市150-300万人才奖励。

子女优学

引进人才子女可就读宁波大学附属学校等公办优质教育资源。

生活优护

学校根据人才类别和实际情况提供过渡性住房或租房补贴,B类及以上人才可协助安排配偶工作等;宁波市乘坐公共交通、场馆健身锻炼等免费。

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人才
 
类别

安家待遇

薪酬待遇(二选一)

科研启动费(万元)

常规工资+年津贴制(万元)

年薪制(万元)

包玉刚顶尖人才-A1

一事一议

包玉刚杰出人才-A2

购买180户型人才房+安居补助100万元

常规工资+50-90/

80-120

100(人文社科)

400(自然科学)

包玉刚领军人才-A3

购买180户型人才房

常规工资+30-50/

60-80

60(人文社科)

200(自然科学)

包玉刚卓越人才-B1

购买139户型人才房

常规工资+15/

45

20(人文社科)

50(自然科学)

包玉刚卓越人才-B2

购买139户型人才房

常规工资

35(海外)

20(人文社科)

50(自然科学)

包玉刚青年拔尖人才-C

购买120户型人才房

常规工资

30(海外)

10(人文社科)

25(自然科学)

包玉刚优秀人才-D1D2

购买90户型人才房

常规工资

——


——

 

全职博士后

按宁波市政策

——

35+

协商

企业博士后

按宁波市政策

——

40-60

协商


三、应聘方式

(一)应聘方式:采用网络应聘方式,应聘者登录宁波大学招聘系统(//zhaopin.bctuijian.com/),进入“立即注册”,按要求输入个人信息另须上传本人电子照片(近期免冠正面照),照片在30K以内,不大于160×200像素,不小于80×120像素。

(二)联系地址:宁波市江北区风华路818号博彩平台推荐-博彩导航

(三)联系方式:

1.博彩导航 联系人:徐老师(专任教师引进)、康老师(博士后进站)

联系电话:0574-87600762

联系邮箱:[email protected]

2.合作博士后工作站联系人:

合作工作站联系人电话邮箱
附属第一医院王老师0574-87304032[email protected]
附属李惠利医院马老师0574-87018514[email protected]
附属人民医院金老师0574-87017389[email protected]
附属妇女儿童医院文老师0574-87083368[email protected]
附属康宁医院李老师0574-26302513[email protected]
宁波市第二医院陶老师0574-83870621[email protected]
宁波市眼科医院贺老师0574-87862221[email protected]
海尔施生物李老师0574-27908570[email protected]

2.系统技术保障

联系人:刘老师

联系电话:0574-87600230

★未尽及具体事宜,以宁波大学官网招聘公告为准。


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