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各位老师：

为保证学院各项工作的顺利进行，进一步加强学院工作作风建设，根据《宁波大学教职工请假制度及假期工资待遇规定》（宁大政〔2014〕64号）、《宁波大学教职工请假制度及假期工资待遇的补充规定》（宁大政〔2016〕47号）、《宁波大学医学院教职工请假及因公外出报备的规定》（医政字〔2018〕4号）和《宁波大学医学院管理岗位人员工作规范（试行）》（医政字〔2019〕8号）等文件规定，结合学院实际，现对学院坐班制人员考勤纪律要求如下：

1.坐班制人员按照学校规定的时间到岗，上午8：00-11：20（疫情期间，错时用餐按学校规定执行）；下午13：30-16：45；

2.坐班制人员务必严格遵守考勤纪律，准时上下班，中途离岗1小时以上，须向所在部门负责人报备，因事请假要履行请假手续，因公外出要履行报备制度；无正当理由事先不按规定请假或报备，擅自外出一律视为旷工。

3.根据《宁波大学教职工请假制度及假期工资待遇规定》（宁大政〔2014〕64号）文件中“第八条关于旷工的处理中规定，旷工期间停发工资，每旷工一个工作日，扣发1个月绩效工资，直至扣完为止。”根据《宁波大学医学院管理岗位人员工作规范（试行）》（医政字〔2019〕8号）文件中第二十八条规定“一年内被批评教育满3次的，给予书面告诫1次，取消当年年度考核评优资格；一年内被书面告诫2次及以上的，当年考核不得评为合格。”

学院会不定期组织开展考勤专项检查，对于违反工作纪律的情况，一经发现按文件规定执行。未经请假中途离岗满1天及以上的处罚根据学校规定执行。

4.对人员的批评教育，由学院经调查核实事实后做出，并在3个工作日内下达到被告诫人本人，如被告诫人对书面告诫决定不服的，可以在3个工作日内向院纪委提出申诉。

特此通知，请大家按规定执行。

       宁波大学医学院

                                                                                                          2022年3月23日