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各相关老师：

接人事处通知，根据《宁波大学“包玉刚学者”聘任实施办法（试行）》（宁大政〔2022〕104号）、《宁波大学“包玉刚学者”聘任实施办法补充实施意见》（宁大政〔2024〕121号）精神，现就开展“包玉刚学者”聘任工作的有关事项通知如下：

一、人员范围

我校全职在岗的教学科研人员，其中首聘期内教学科研人员按照宁大政〔2022〕104号附件2中“引进首聘期内人才衔接管理”，以及宁大政〔2024〕121号“三、聘期考核应用”的有关要求执行。

二、选拔条件及聘任程序

“包玉刚学者”岗位分为包玉刚顶尖学者、包玉刚杰出学者、包玉刚领军学者、包玉刚卓越学者和包玉刚青年拔尖学者5个层次。根据人员类别及业绩考核等情况，学校采取直接聘任、经专家认定后聘任、竞聘遴选等产生方式。

各层次选拔标准、聘任方式及程序详见宁大政〔2022〕104号、宁大政〔2024〕121号。

三、聘任名额

除直接聘任、经专家认定后聘任等情形外，其他竞聘遴选的具体名额如下：

（一）包玉刚杰出学者、包玉刚领军学者：6名左右；

（二）包玉刚卓越学者：6名左右；

（三）包玉刚青年拔尖学者：12名左右。

四、材料及要求

（一）材料清单

1.直接聘任、经专家认定聘任：填写《包玉刚学者岗位聘任审批表》（附件1）；

2.参与竞聘遴选的：填写《包玉刚学者岗位聘任申报表》（附件2），符合相应层次申报条件的业绩佐证材料（电子稿，按需整理在同一个PDF中）；

（二）时间要求

上述材料电子稿请于2025年1月2日下班前交人事处，逾期不予受理。

（三）申报人要确保材料真实无误。各下设分院、学系要做好包玉刚学者人选推荐的宣传发动工作，通知到位，防止漏报。

（四）有关说明：

1.同一人员仅限申报一个层次，不得同时申报多个层次；

2. 根据宁大政〔2022〕104号有关规定，学校对包玉刚青年拔尖学者实行全校限额申报：博彩导航 可推荐2名。

3.业绩、入职年限、年龄计算时，以2024年11月30日为截止日期，入职年限按实年计算。

人事部

2024年12月30日