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各相关教职工：

根据第八轮岗位聘任工作文件规定，现就做好第八轮聘中管理、其他专业技术岗位晋升竞聘工作有关事项通知如下：

一、人员范围

（一）职员职级

聘任在管理岗位且申请七级职员（二）及以下岗位等级晋升人员。

（二）其他专业技术岗位

聘任在其他专业技术岗位且在同一专业技术职务级别内要求晋升高一级岗位等级的人员。包括：学生思政、实验技术、编辑、档案、图书资料、会计、经济、审计、工程、教育管理、卫生技术等专业技术岗位。

（三）学校一类人事代理人员，参照本方案晋升，成功后参照编制内同类岗位享受相应待遇。

二、竞聘名额

（一）职员职级晋升竞聘名额：以符合条件的人数为准。

（二）其他专业技术岗位等级晋升竞聘名额：在上级核定的岗位控制结构范围内进行名额投放，具体名额分布如下：

三条件

三、竞聘条件

（一）第八轮岗位聘任岗位等级晋升条件见附件1，其中,附件中其他专业技术岗位在专业技术十级晋升九级申报条件中，如符合“下一级岗位任职满20年，工作表现良好，年度考核合格及以上”且无其他不能晋升的情形，在竞聘时优先考虑。

（二）竞聘更高级别的岗位应当逐级竞聘并已在原岗位聘满一个聘期（不低于3年），聘任条件中涉及任职年限等计算均以2024年12月31日为截止日期，按实年计算。

（三）专业技术职务系列同所聘专业技术岗位不相符的，本轮可聘在该专业技术职务等级的最低级岗位，待取得了与所聘的专业技术岗位一致的专业技术职务后，且符合学校其他岗位等级晋升的条件，才可申请晋升更高一级的岗位。

四、工作程序及要求

（一）3月3日-7日，申请者填写申请表。其中，职员填写《第八轮岗位聘任聘中职员职级晋升申报表》（附件2）；专职党务或专职辅导员填写《第八轮岗位聘任聘中专职党务/专职辅导员岗位等级晋升申报表》（附件3）；其他人员填写《第八轮岗位聘任聘中其他专业技术岗位等级晋升申报表》（附件4）。

（二）3月10日-11日,学部对申请者进行资格审查和推荐。

（三）3月12日-14日，人事处进行资格复审。

（四）拟于3月下旬召开“机关等部门单位岗位聘任小组”会议，负责机关及直属单位、继续教育学院、国际交流学院、阳明学院、校医院、校办产业、后勤实体等单位的其他专业技术岗位、工勤岗位以及全校职员职级晋升评聘；召开“学生思想政治教育教师岗位聘任小组”会议，负责全校学生思政教育教师岗位聘任的有关工作；召开“其他专业技术岗位聘任小组”，负责评聘其他专业技术岗位工作。

（五）岗位聘任工作领导小组会议审定聘任结果。

（六）拟聘结果公示3天。

（七）发文聘任。

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 2025.03.04