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各老师、同学：

为更好地发挥研究生“三助一辅”岗位作用，合理配置资源，促进师生互动交流，加强研究生对专业知识更深层次的理解与思考，培养研究生的理性思维和管理能力，根据《宁波大学研究生奖助工作实施办法》（〔2023〕143号）文件中《宁波大学研究生“三助一辅”岗位助学金实施细则》具体要求，现将2023-2024学年第二学期研究生“助教、助管”岗位的设置与聘任工作通知如下：

一、岗位设置

1.“助教”岗位面向范围：2023级全日制非定向研究生（包含之前休学本学期复学的符合条件学生）。主要根据学校、学院（不含继续教育学院）开设的本科和硕士研究生课程教学需要设置，包括：硕士研究生公共课程和平台课程；本科生通识教育课程、公共基础课程及专业基础课程；课外科技创新、生产实习实践课程、实验课程等。硕士课程原则上应由博士生担任助教，设岗教师应优先选择博士生作为硕士课程助教。

2.“助管”岗位面向范围：基本学制内的全日制非定向研究生。承担本科生及研究生的相关教育管理工作助理，辅助实验室管理等工作、辅助行政事务管理等工作。包括学院助管和机关助管两类。岗位数原则上参照“研究生三助岗位”系统上研究生院已核定的数目，特殊情况下确需增加岗位数的，根据申请情况和工作需要，经研究生院审批后可酌情增设。

二、聘任程序

（1）助教

1.教师在宁波大学网上办事大厅-研究生-研究生工作-研究生三助岗位管理系统中设置助教岗位。

2.教师设岗截止日期为3月8日，岗位设置情况学院审核截止日期为3月11日。

3.学院审核岗位后，3月11日起研究生登录宁波大学网上办事大厅-研究生-研究生工作-研究生三助岗位管理系统中进行选岗，积极应聘“助教”“助管”岗位。研究生选岗、教师审核并选聘研究生，截止日期为3月18日。

4.教师和研究生双选结束后，3月18日起学院管理员对聘岗结果进行审核并在学院网站公示三天，公示无异议后经学院分管领导审批后提交研究生院（研究生工作部）审核。学院审核截止日期为3月20日。逾期不再受理。

5.学院提交的聘岗结果经学校审核后在学校网站公示三天，无异议后最终聘任结果以研究生三助岗位管理系统中学校审核通过结果为准。聘任结束后，每月30日之前学院在系统中审核并提交岗位工作情况。学期末，学校汇总每月审核情况，各学院提交签字盖章的发放表后，统一一次性发放助教津贴。

（2）助管

1.研究生院（研究生工作部）根据各学院、部门实际设置2023-2024学年第二学期助管岗位数。

2.各学院、部门根据工作实际设置岗位名称、岗位要求等，每个岗位对应的助管人数可多于1人，即同一岗位可根据实际需要聘任多名助管，但津贴发放总额应控制在标准以内（每人每月不超过1000元）。具体津贴发放金额参考宁波市政府规定的最低小时工资标准22元/小时。校内挂职锻炼研究生津贴发放占用设岗单位助管额度，请项目管理单位和用人单位协商确定聘任名额。

3.正常教学周内每月1-5号各学院、部门可根据实际情况进行岗位聘任和解聘工作。每月30日前，受聘学生在系统上完成当月工作月志，填报当月工作时间，各单位管理员负责审核工作完成情况的审核。学期末，学校汇总每月审核情况，各学院、部门提交签字盖章的发放表后，统一一次性发放助管津贴。

系统使用操作说明请登录宁波大学网上办事大厅-研究生-研究生工作-研究生三助岗位管理系统中下载查看。

三、岗位考核

按照“谁设岗、谁管理、谁考核、谁负责”的原则，在聘用期间，岗位设置者可对助教、助管人员实行即时考核，对考核较差者，将终止聘用，当月起停发岗位津贴；聘期结束后，岗位设置者根据研究生工作情况，给出聘期考核结果（优秀、合格、不合格），考核不合格者下一轮将不予聘用。

四、注意事项

1.每位研究生不能同时应聘“助教”和“助管”两个岗位；已聘任助理辅导员的研究生不得兼聘“助管”；研究生参加“三助”工作，必须经过导师同意。

2.延长学习年限者不得申请“三助”岗位。课程考试不及格或在读期间受到违纪处分的研究生或考核不合格者，一学期内不得从事“助教”、“助管”工作，聘任期间受到违纪处分的研究生取消聘任资格。

3.学院可根据实际情况自行设置院级“三助一辅”岗位，自筹经费支付，津贴标准可以参考校级标准和学生具体工作量自行确定。

4.本轮“助教”“助管”岗位聘用起始时间为2024年3月，截止时间为2024年6月。

工作联系人：霍晓云 13858241749 

学校链接网址（有附件）：//graduate.bctuijian.com/2019/content.jsp?urltype=news.NewsContentUrl&wbtreeid=1031&wbnewsid=19000

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2024年3月1日